日本は少子高齢化のためあらゆる分野で人手不足となっており、この傾向は今後も続きそうです。その中で、優秀なエンジニアがより良い仕事に就くチャンスも増えています。エンジニアボードは、これまでに培った技術・ノウハウを活かしたいエンジニアのための求人情報だけを集めた人材紹介サービスです。
エンジニアボードは、優秀なエンジニアのキャリア形成に役立つプレミアムなお仕事だけを紹介します。ご紹介するのは、経営レベル、IT、製造、建設、R&Dといった分野で、技術やノウハウを蓄積でき、給与や福利厚生なども比較的良いお仕事です。
優秀なエンジニアのニーズを良く聞いた上で、最善のお仕事を紹介します。特に専門職種と勤務地について、ご希望に沿うように努めます。
通年採用を行なっている中堅・中小企業、専門企業、コンサルティング会社など。
業界・業種の標準以上。
無期、あるいは1-5年の契約（契約更新あり）。
正社員あるいは契約社員（未経験の場合は派遣あり）。
経営レベル
役員、顧問、上級管理職、コンサルティング、海外法人経営など。
IT
プロマネ、SE、NE、プログラマーなど。
製造
生産技術、生産管理、品質保証、メンテナンスなど。
建設
建設施工、設備施工、土木施工、設計など。
R&D
製品開発、技術開発、研究開発など。
未経験者歓迎・その他
エンジニアを目指したい人の未経験者歓迎案件など。
日本国内。または海外駐在。
求職者がエンジニアボードに登録（所要時間15分程度）
キャリアアドバイザーとの面談および適性試験（1時間）
就職・転職希望企業の選定（掲示情報から求職者が選定、あるいは希望に応じてキャリアアドバイザーがご連絡）
キャリアアドバイザーが企業に匿名履歴書を送り、採用の可能性が高い場合はキャリアアドバイザーがアドバイス
企業から質問があある場合は、キャリアアドバイザーからお知らせ
電話インタビューあるいはスカイプ、ラインなどSNSによるインターネット面談（セッティングが当社が行います）
希望企業との面接（中小企業は２次まで。大企業は３次まである可能性あり）
採用決定。3ヶ月以内に入社
まずは気軽に相談してみよう！
Ｑ1. キャリアアドバイザーとの面談および職業斡旋には費用がかかりますか？
Ａ1．求職者は完全無料です。求職者が入社して3ヶ月経過した時点で、当社は企業から成功報酬として人材紹介料を頂きます。
Ｑ2. キャリアアドバイザーは卒業した学校や専攻によって対応に差があると聞いたことがありますが、本当ですか？
Ａ2．人材紹介業は企業から成功報酬を頂きますので、採用の可能性の高かそうな学校や専攻ほど厚遇されるかもしれません。しかし当社のキャリアアドバイザーは違います。依頼を受ける企業は地域密着型の中小企業が多く、求める人材も様々です。学歴や経歴よりも、人柄や安定性、地元出身者を求める企業が少なくありません。当社では申し込みのあった全ての求職者に対して丁寧に対応し、一人一人の希望と性格、能力を見極め、的確に企業との架け橋の役割を務めます。
Ｑ3. キャリアアドバイザーは求職者の希望よりも、成功報酬を得ることを優先し、キャリアアドバイザーに都合の良い企業を紹介すると聞きましたが、本当ですか？
Ａ3．当社では求職者の希望を優先した紹介を行います。当社は企業との間に友好関係を築くため、その企業と仕事を好きになって末長く働いてもらえる人を紹介します。そのためには、求職者側と企業側のニーズが一致しなければなりません。まず求職者の希望をよく聞き、それに合う企業を紹介するのが当社の方針です。
Ｑ4. 紹介してもらえるのはどんな企業ですか？ 本当に採用してくれる企業ですか？
Ａ4．掲載済み求人情報の通りで、地元密着型の優良な中小企業が中心で、求職者が自宅から通勤できる企業も多いはずです。どこも真剣に人材を採用したいとの望んでおり、当社のキャリアアドバイザーに大きく期待しています。すでに採用を決定している大企業が客寄せや宣伝のために入っていたりすることはありません。
Ｑ5. キャリアアドバイザーと面談する際はスーツを来ていく必要がありますか？
Ａ5．普段着で大丈夫です。当社は社内では服装が自由で、キャリアアドバイザーも同様です。ですので求職者の方も普段の服装でお越しください。ジーパンでもかまいません。ただし、企業との面談はスーツでお願いします。
Ｑ6. キャリアアドバイザーに頼むメリットとデメリットを教えてください。
Ａ6．転職サイトに掲載されている求人情報には、求人企業のニーズが100％含まれているとは限りません。公表しにくい本音が書かれていない場合が少なくりません。人手不足の中小企業なら簡単に受かるというのは間違いです。中小企業は一人の人材が会社に及ぼす影響が大きいのです。従業員100人の企業にとっての1人は、1万人の大企業の100人分に相当します。それだけ採用も慎重です。企業のニーズを知らずに応募しても、エントリーシートを書くだけ時間の無駄になります。キャリアアドバイザーは各企業の本音を心得ており、それに合った人材とマッチングしますので、採用の可能性が高くなるのです。キャリアアドバイザーに依頼するデメリットはありません。また、面接前に電話インタビューあるいはSNSによるインターネット面接を行いますので、わざわざ面接に出かけて不採用になるリスクを最小限にします。ビジネスを成功させるにはより多くの協力者を得ることが大切です。就活も同じです。ベテランのキャリアアドバイザーを味方につけることで、パワーが何倍にもアップし、時間と労力の無駄も省けます。
Ｑ7. キャリアアドバイザーと、学校やハローワークの相談員との違いは何ですか？
Ａ7．学校やハローワークでは限られたスタッフで非常に多くの相談を受けなければなりません。また、作業は平日9-5時だけで、給料も一定です。なのでできることが限られます。一方、当社のキャリアアドバイザーは午後は19時まで、土日も相談を受けます。また、面談者の就職先が決まるまで継続して面倒を見ます。
Ｑ8. キャリアアドバイザーはどういう経歴の人ですか？
Ａ8．当社の主任アドバイザーは長年、会社の部門長として実際に採用を担当してきました。また、大学生インターンを200人以上受け入れた経験もあります。このため企業側のニーズ、学生のニーズと考え方、現実とのギャップなどを熟知しており、的確なアドバイスができるのです。他にもハローワークでアドバイザーを務めたベテランのアドバイザーもいます。皆が自分の問題として親身になってご相談に応じます。
Ｑ9. キャリアアドバイザーとの面談時間はどのくらいですか。学校帰りや週末でも大丈夫ですか？ 場所はどこですか？
Ａ9．面談時間は30分程度です。これに加えて適性試験が１時間あります。面談は平日は20時くらいまでで、土日も大丈夫です。場所は栄のオフィスです。面談ではこれまでの就活の経緯、希望の職業、業界、企業を聞きます。適性試験は20分x３種類です。
Ｑ10. 面談に友だちと行ってもいいですか？
Ａ10．当社では友だちと一緒に面談を受けることも、オブザーバーとして見学することも、全く問題ありません。歓迎いたします。
Ｑ11. キャリアアドバイザーに相談するにはどうしたらいいですか？
Ａ11．「エンジニアボードに登録する」のアイコンをクリックして申し込んでください。15分で済みます。電話やメールでの申し込みも受け付けます。後ほど面談の日程を調整いたします。
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